我们的文化

BONDING – MORE THAN MATERIALS

Herrmann(海尔曼)与众不同的原因是什么?我们前进的动力是什么?我们不仅仅从事材料接合 工作,更重要的是汇聚各类相关人士。 从客户、合作伙伴和供应商 到员工及其家人,再到我们的社区,我们希望将所有与我们接触的人聚集在一起。

BONDING – MORE THAN MATERIALS,这是我们的核心价值观,将我们汇聚到一起,并鞭策我们做好每一份日常工作。这就是客户信赖我们的原因。这就是我们获得市场青睐的理由。

我们的理由决定了我们在海尔曼一起工作的方式。我们将公司文化融入我们基因的路径称之为文化之旅。这个旅程的伟大目标就是让我们的客户倍感振奋。为了始终牢记这一目标,我们开发出 CJ 效应圈。它激励着我们,每天都向我们展示目标实现过程中最重要的步骤。

想要激励客户,我们的团队也必须充满激情。这就是为什么我们致力于打造共同的价值观和行为准则,以期实现和谐的合作。诚信、尊重、热情和坚韧。这些构成了海尔曼日常工作的基本规则。

您认同哪些价值观?

诚信

“诚信,因为对我而言做一个可靠和诚实的人很重要。当问题出现时,我寻求开放式的沟通,以便迅速解决全部问题。在海尔曼工作的这些年里,这种价值观帮助我与世界各地的同事建立了良好和可靠的关系”。

Christina, 市场部

坚韧

“坚韧,即使在困难时期,无论是你的工作还是私人生活,你都需要有足够的坚韧来面对严峻的事实,要坚持为公司以及你的个人意见发声,并做出正确的抉择。”

Ludovic, 销售

尊重

"尊重,无论每个人身处何种角色,都为我们公司的成功做出了重要贡献,每位同事都值得一份赞赏。” 

Jörg, 质量& 流程管理

热情

"毫无疑问,我们需要热情。在超声波焊接应用领域的探索是永无止境的,每天都让我欲罢不能。工作的艺术在于调解客户和公司之间的关系,并兼顾各方利益。" 

Markus, 销售

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